WIESCHER ConsultingAI Automation · Germany
ENKI-Potenzial entdecken
KI-Potenzial entdecken
AI Automation made in Germany

KI, die in Ihrem Unternehmen wirklich arbeitet.

WIESCHER Consulting entwickelt KI-Mitarbeiter, intelligente Automatisierungen und AI-Agent-Systeme, die sich in bestehende Unternehmensprozesse integrieren.

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AI AutomationAI AgentsProcess AutomationMade in Germany

Menschliche FührungZiele · Verantwortung · Freigaben
AI Operations
Marketing IntelligenceContent Agent · Research Agent
HR IntelligenceRecruiting Agent · Development Agent
Finance IntelligenceInvoice Agent · Controlling Agent
OperationsProcess Agent · Automation Agent
Customer IntelligenceSupport Agent · Communication Agent
ResearchMarket Research Agent · Competitor Intelligence Agent

Illustrative digitale Rollen – keine Darstellung realer Beschäftigter.

  • 01Prozess zuerstAus realer Arbeit entsteht die Architektur.
  • 02Menschen verantwortlichFreigaben und Grenzen bleiben sichtbar.
  • 03Europäisch gedachtDatenschutz und Governance im Design.
Der nächste Schritt

Von einzelnen KI-Tools zur intelligenten Organisation.

Viele Unternehmen nutzen bereits ChatGPT, Copilot oder einzelne Automatisierungen. Das größere Potenzial entsteht, wenn KI im Prozess mit Wissen, Systemen und Menschen zusammenarbeitet.

Wir beraten nicht nur über KI. Wir integrieren KI in reale Unternehmensprozesse – nachvollziehbar, kontrollierbar und auf den betrieblichen Nutzen ausgerichtet.

  • Prozesse verstehen
  • Unternehmenswissen nutzen
  • Systeme verbinden
  • Aufgaben übernehmen
  • Mit anderen Agenten zusammenarbeiten
  • Menschen zum richtigen Zeitpunkt einbinden
Lösungen

KI wird wertvoll, wenn sie eine klare Aufgabe im Unternehmen bekommt.

Modulare Bausteine für die Transformation vom Einzelwerkzeug zum produktiven, menschlich geführten Prozess.

02

KI-Agenten

Autonome Agenten bearbeiten mehrstufige Aufgaben innerhalb klarer Ziele und Freigaberegeln.

KI-Agenten verstehen
03

Prozessautomatisierung

KI verbindet vorhandene Anwendungen und führt definierte Abläufe zusammen.

Prozess besprechen
04

Unternehmenswissen und RAG

Freigegebenes Wissen wird auffindbar, kontextbezogen und für KI nutzbar.

Wissen nutzbar machen
06

KI-Integration

KI wird in bestehende Unternehmenssoftware und reale Abläufe eingebettet.

Integration planen
07

KI-Strategie

Sinnvolle und wirtschaftlich tragfähige KI-Anwendungsfälle werden priorisiert.

KI-Potenzial entdecken
AI Employees

Ihr nächster Mitarbeiter könnte digital sein.

Nicht als Ersatz für Menschen, sondern als spezialisierte digitale Rolle mit Auftrag, Kompetenzen, Wissen, Grenzen und klarer Eskalation.

KI-Mitarbeiter kennenlernen

Marketing Intelligence

Recherche, Inhaltsvorbereitung, Veröffentlichungsübergabe und Auswertung koordinieren.

Content AgentResearch AgentPublishing Agent

HR Intelligence

Personalbezogene Vorbereitung und Wissensarbeit innerhalb enger fachlicher Grenzen unterstützen.

Recruiting AgentDevelopment AgentKnowledge Agent

Finance Intelligence

Dokumente, Kontrollen und Berichte für verantwortliche Finanzrollen vorbereiten.

Invoice AgentControlling AgentReporting Agent

Operations

Geschäftsprozesse, Übergaben und vereinbarte Kriterien koordiniert unterstützen.

Process AgentAutomation AgentMonitoring Agent

Customer Intelligence

Anfragen verstehen, vorbereiten und geordnet an Serviceprozesse übergeben.

Support AgentCommunication Agent

Research

Markt- und Wettbewerbsinformationen aus zulässigen Quellen nachvollziehbar aufbereiten.

Market Research AgentCompetitor Intelligence Agent
Human + AI

Menschen ersetzen? Nein. Menschen verstärken? Ja. KI übernimmt klar definierte Arbeit; Menschen behalten Führung und Verantwortung.

Menschen behalten Führung, Verantwortung und die Entscheidungen mit großer Wirkung.

Menschen

führen und verantworten

  • Führung
  • Verantwortung
  • Kreativität
  • Empathie
  • kritische Entscheidungen
  • Strategie
KI-Mitarbeiter

bearbeiten und unterstützen

  • Routine
  • Recherche
  • Dokumentation
  • Vorbereitung
  • Datenanalyse
  • Kommunikation innerhalb definierter Regeln
  • Überwachung vereinbarter Prozesskriterien
  • Organisation
Arbeitsweise

Vom realen Prozess zur produktiven KI.

Klarer, iterativer Weg von der Prozessanalyse bis zur kontinuierlichen Verbesserung.

Discover

Prozesse und Probleme verstehen

Wir klären Ziele, Beteiligte, Abhängigkeiten und die Stellen, an denen heute Zeit, Information oder Qualität verloren gehen.

Analyze

Automatisierungspotenzial bewerten

Wir bewerten Wiederholbarkeit, Datenlage, Risiken, Freigaben und erwartbaren betrieblichen Nutzen.

Design

KI-Architektur und Agenten entwerfen

Rollen, Kompetenzen, Datenzugriffe, Übergaben und menschliche Kontrollpunkte werden nachvollziehbar gestaltet.

Build

Integration und Entwicklung

Wir entwickeln den Pilot, verbinden erforderliche Unternehmenssysteme und bilden die vereinbarten Regeln ab.

Validate

Mit realen Prozessen prüfen

Qualität, Ausnahmefälle, Freigaben und Übergaben werden anhand repräsentativer Arbeitsfälle geprüft.

Deploy

Verantwortungsvoll in Betrieb nehmen

Der geprüfte Prozess wird mit klaren Rollen, Zuständigkeiten und Eskalationswegen eingeführt.

Improve

Kontinuierlich lernen und optimieren

Feedback, neue Fälle und veränderte Anforderungen fließen kontrolliert in die Weiterentwicklung ein.

Projekt- und Lösungseinblicke

Architektur wird verständlich, wenn sie an echter Arbeit erklärt wird.

Eigene Entwicklungsarbeit und transparent gekennzeichnete Lösungsmuster – ohne erfundene Kunden oder Kennzahlen.

CASE 01Lösungsmuster 01

KI-gestützte Rechnungsautomatisierung

Ein nachvollziehbarer Rechnungseingang, der Dokumente vorbereitet, Abweichungen erkennt und Menschen gezielt einbindet.

Einblick ansehen
CASE 02Lösungsmuster 02

KI-gestützte Social Media Operations

Spezialisierte Agenten recherchieren, bereiten Entwürfe vor und werten aus – mit menschlicher Freigabe.

Einblick ansehen
CASE 03Lösungsmuster 03

KI-System für Unternehmenswissen und RAG

Unternehmenswissen wird auffindbar, rollenbezogen und mit Quellenkontext nutzbar.

Einblick ansehen
CASE 04Lösungsmuster 04

Organisation autonomer KI-Mitarbeiter

Digitale Rollen arbeiten über Abteilungen hinweg; Menschen verantworten Ziele, Grenzen und kritische Entscheidungen.

Einblick ansehen
CASE 05Lösungsmuster 05

Intelligente Business Process Automation

Ein durchgängiger Ablauf verbindet Eingang, Prüfung, Bearbeitung und Übergabe.

Einblick ansehen
CASE 06Lösungsmuster 06

KI-gestützte Safety- und Check-in-Anwendung

Ein geordneter Check-in erkennt ausbleibende Rückmeldungen und unterstützt die Eskalation.

Einblick ansehen
FAQ

Die wichtigsten Fragen vor dem ersten KI-Projekt.

Was ist ein KI-Mitarbeiter?

Ein KI-Mitarbeiter ist eine definierte digitale Rolle für begrenzte Aufgaben. Er kann freigegebenes Wissen und Werkzeuge nutzen, Arbeit übergeben und bei Ausnahmen an Menschen eskalieren. Der Begriff beschreibt keine natürliche Person und kein Beschäftigungsverhältnis.

Was unterscheidet einen KI-Agenten von ChatGPT?

Ein dialogorientiertes System beantwortet typischerweise Eingaben. Ein Agent kann aus einem Ziel mehrere Schritte ableiten, freigegebene Funktionen nutzen und Ergebnisse bis zur Übergabe bearbeiten. Diese Handlungsfähigkeit braucht Rollen, Berechtigungen und Abbruchkriterien.

Welche Prozesse lassen sich mit KI automatisieren?

Besonders geeignet sind wiederkehrende, informationsreiche Abläufe mit klaren Zielen und prüfbaren Ergebnissen. Eindeutige Regeln sollten oft klassisch automatisiert werden; KI hilft bei variabler Sprache, Dokumenten, Recherche und kontextabhängiger Vorbereitung.

Kann KI auf unsere internen Daten zugreifen?

Ja, wenn der Zugriff fachlich erforderlich, technisch vorgesehen und ausdrücklich freigegeben ist. Sinnvoll sind kuratierte Quellen, rollenbezogene Rechte und Datenminimierung. Nicht jedes System oder Dokument sollte pauschal verfügbar sein.

Wie werden KI-Agenten kontrolliert?

Durch klare Rollen, minimale Berechtigungen, erlaubte Aktionen, Freigabepunkte, Eskalationswege und fachliche Qualitätsprüfung. Kritische Schritte können blockiert werden, bis ein verantwortlicher Mensch entscheidet.

Alle Fragen ansehen

Welcher Prozess soll in Ihrem Unternehmen besser arbeiten?

Wir beginnen bei Aufgabe, Menschen und bestehendem Ablauf – und prüfen dann, welche Form von KI wirklich sinnvoll ist.

Prozess besprechen